Ngân hàng TMCP Hàng Hải (MSB) vừa công bố báo cáo tài chính quý II với lợi nhuận hợp nhất trước thuế nửa đầu năm đạt gần 3.336 tỷ đồng, tăng 6,9% so với cùng kỳ 2021 và thực hiện được gần một nửa kế hoạch lợi nhuận năm 2022. Trong đó, lợi nhuận quý II đạt gần 1.841 tỷ đồng, giảm 6,6%.
Nguyên nhân chủ yếu khiến lợi nhuận quý II sụt giảm là do không còn ghi nhận khoản thu đột biến từ hợp đồng phân phối bảo hiểm độc quyền (bancassurance) với Prudential Việt Nam như trong quý II/2021.
Ngoài hoạt động dịch vụ, các mảng kinh doanh chủ chốt khác đều ghi nhận sự tăng trưởng. Trong đó, thu nhập lãi thuần đạt gần 2.060 tỷ đồng, tăng gần 39,5% so với cùng kỳ năm trước. Mảng thu nhập ngoài lãi ghi nhận sự đóng góp đột phá từ kinh doanh ngoại hối và chứng khoán đầu tư với khoản lãi lần lượt 315 tỷ đồng và 558 tỷ đồng.
Quý vừa qua, MSB cũng là ngân hàng hiếm hoi giảm được chi phí hoạt động, từ mức gần 1.082 tỷ xuống còn 1.058 tỷ đồng. Song, ngân hàng đã phải trích lập dự phòng 115 tỷ trong khi cùng kỳ năm trước được hoàn nhập hơn 241 tỷ đồng.
Đến hết tháng 6, tổng tài sản MSB ở mức 195.057 tỷ đồng, giảm 4,2% so với cuối năm 2021. Trong đó, dư nợ cho vay cho vay khách hàng tăng 8,8% lên 110.471 tỷ đồng.
Tổng nợ xấu nội bảng giảm 6% xuống còn 1.663 tỷ đồng, qua đó kéo tỷ lệ nợ xấu trên tổng dư nợ cho vay giảm từ 1,74% hồi đầu năm xuống còn 1,5%. Tuy nhiên, tỷ lệ bao phủ nợ xấu cũng giảm từ 95,3% xuống còn 84,2%.
Về nguồn vốn, tiền gửi khách hàng tăng 3,9% so với đầu năm lên 98.326 tỷ đồng. Phát hành giấy tờ có giá tăng 10% đạt 14.329 tỷ đồng.
Báo cáo tài chính quý II cho thấy, tổng quỹ lương mà MSB chi cho nhân viên trên toàn hệ thống (gồm ngân hàng mẹ và Công ty tài chính FCCOM) là xấp xỉ 2.068 tỷ đồng, tăng 25,7% so với cùng kỳ năm trước.
Với số lượng nhân dao động trong khoảng 5.567 người, thu nhập bình quân nhân viên toàn hệ thống MSB đạt gần 31 triệu đồng/tháng trong nửa đầu năm, tăng hơn 19,5%.
Nguồn: BCTC hợp nhất
Tại ngân hàng mẹ, thu nhập nhân viên nhỉnh hơn mặt bằng chung toàn hệ thống với bình quân 31,44 triệu đồng/người/tháng, tăng 19,8% so với cùng kỳ 2021. Riêng lương là 30,4 triệu đồng/người/tháng, cùng tăng 19,8%.
Nguồn: BCTC riêng lẻ
Tính đến hết quý II, số nhân sự làm việc trên toàn hệ thống MSB là 5.594 người, tăng 404 người so với cuối năm trước. Trong đó, riêng ngân hàng mẹ có 5.432 nhân sự, tăng 409 người; số lượng nhân sự làm việc tại FCCOM là 162 người, giảm 5 người.
cafef.vn
Link bài gốc: Một ngân hàng tư nhân tăng gần 20% thu nhập bình quân cho nhân viên
Nguyên nhân chủ yếu khiến lợi nhuận quý II sụt giảm là do không còn ghi nhận khoản thu đột biến từ hợp đồng phân phối bảo hiểm độc quyền (bancassurance) với Prudential Việt Nam như trong quý II/2021.
Ngoài hoạt động dịch vụ, các mảng kinh doanh chủ chốt khác đều ghi nhận sự tăng trưởng. Trong đó, thu nhập lãi thuần đạt gần 2.060 tỷ đồng, tăng gần 39,5% so với cùng kỳ năm trước. Mảng thu nhập ngoài lãi ghi nhận sự đóng góp đột phá từ kinh doanh ngoại hối và chứng khoán đầu tư với khoản lãi lần lượt 315 tỷ đồng và 558 tỷ đồng.
Quý vừa qua, MSB cũng là ngân hàng hiếm hoi giảm được chi phí hoạt động, từ mức gần 1.082 tỷ xuống còn 1.058 tỷ đồng. Song, ngân hàng đã phải trích lập dự phòng 115 tỷ trong khi cùng kỳ năm trước được hoàn nhập hơn 241 tỷ đồng.
Đến hết tháng 6, tổng tài sản MSB ở mức 195.057 tỷ đồng, giảm 4,2% so với cuối năm 2021. Trong đó, dư nợ cho vay cho vay khách hàng tăng 8,8% lên 110.471 tỷ đồng.
Tổng nợ xấu nội bảng giảm 6% xuống còn 1.663 tỷ đồng, qua đó kéo tỷ lệ nợ xấu trên tổng dư nợ cho vay giảm từ 1,74% hồi đầu năm xuống còn 1,5%. Tuy nhiên, tỷ lệ bao phủ nợ xấu cũng giảm từ 95,3% xuống còn 84,2%.
Về nguồn vốn, tiền gửi khách hàng tăng 3,9% so với đầu năm lên 98.326 tỷ đồng. Phát hành giấy tờ có giá tăng 10% đạt 14.329 tỷ đồng.
Báo cáo tài chính quý II cho thấy, tổng quỹ lương mà MSB chi cho nhân viên trên toàn hệ thống (gồm ngân hàng mẹ và Công ty tài chính FCCOM) là xấp xỉ 2.068 tỷ đồng, tăng 25,7% so với cùng kỳ năm trước.
Với số lượng nhân dao động trong khoảng 5.567 người, thu nhập bình quân nhân viên toàn hệ thống MSB đạt gần 31 triệu đồng/tháng trong nửa đầu năm, tăng hơn 19,5%.
Nguồn: BCTC hợp nhất
Tại ngân hàng mẹ, thu nhập nhân viên nhỉnh hơn mặt bằng chung toàn hệ thống với bình quân 31,44 triệu đồng/người/tháng, tăng 19,8% so với cùng kỳ 2021. Riêng lương là 30,4 triệu đồng/người/tháng, cùng tăng 19,8%.
Nguồn: BCTC riêng lẻ
Tính đến hết quý II, số nhân sự làm việc trên toàn hệ thống MSB là 5.594 người, tăng 404 người so với cuối năm trước. Trong đó, riêng ngân hàng mẹ có 5.432 nhân sự, tăng 409 người; số lượng nhân sự làm việc tại FCCOM là 162 người, giảm 5 người.
Một ngân hàng tư nhân tăng gần 20% thu nhập bình quân cho nhân viên
Trong nửa đầu năm, thu nhập bình quân nhân viên ngân hàng này đạt gần 31 triệu đồng/tháng, tăng hơn 19,5% so với cùng kỳ 2021.
Link bài gốc: Một ngân hàng tư nhân tăng gần 20% thu nhập bình quân cho nhân viên
