Đây là một trong những giải thưởng uy tín do Anphabe thực hiện. Kết quả dựa trên hoạt động khảo sát của gần 57.939 người lao động có kinh nghiệm thuộc nhiều ngành nghề khác nhau tại Việt Nam, thông qua các yếu tố: Chính sách phúc lợi, cơ hội thăng tiến, lộ trình công việc rõ ràng, chế độ đãi ngộ nhân sự hấp dẫn, văn hóa doanh nghiệp vững mạnh…
Với OCB, ngân hàng đã vượt lên hơn 500 doanh nghiệp hàng đầu thuộc 20 ngành nghề khác nhau trong và ngoài nước giành được danh hiệu trên. Đây là năm thứ 3 liên tiếp OCB được vinh danh ở giải thưởng danh giá này và tăng một hạng so với năm trước.
Những năm gần đây, không chỉ thành công trong công tác đẩy mạnh chuyển đổi số nhằm mang đến các sản phẩm, dịch vụ hướng đến những trải nghiệm tối ưu cho khách hàng mà OCB còn tạo dấu ấn rõ nét trong việc thu hút nhân tài, xây dựng và phát triển nguồn lực chất lượng. Đơn cử, nhà băng này đã thực thành công hiện hàng loạt các chương trình gây tiếng vang lớn như: OCB Talented bankers, Shape your future, OCB Green card - Green career, Internship program 2022, Giám đốc tiềm năng,… chiến lược này đã đưa hình ảnh OCB ngày càng thăng hạng, ghi điểm và đến gần hơn nữa với hàng ngàn ứng viên trên khắp cả nước.
Đặc biệt, OCB đã và đang thiết lập một hệ tiêu chuẩn mới về nơi làm việc lý tưởng - nơi mà tất cả các cán bộ nhân viên đều được cam kết xây dựng lộ trình thăng tiến minh bạch và công bằng. Cụ thể, trong quá trình làm việc, cán bộ nhân viên sẽ được đào tạo nâng cao nghiệp vụ, ghi nhận năng lực thông qua các chương trình thi đua nội bộ. Trung bình mỗi năm có đến gần 600 lớp học được tổ chức, dành cho mọi đối tượng như: Kiểm soát viên tiềm năng, Giám đốc tiềm năng, Trưởng phòng Dịch vụ khách hàng tiềm năng… Các chương trình gắn kết nội bộ liên tục được triển khai nhằm gia tăng sự kết nối nội bộ và vinh danh những cá nhân, đơn vị, đơn cử: OCB Appreciation Month, OCB Star, Người đồng hành tận tâm, OCB Teambuilding - One team One dream …
“ Trụ cột cốt lõi trong chiến lược của OCB là gắn kết con người và phát triển nhân tài. Do đó, chúng tôi luôn không ngừng nỗ lực để tạo môi trường làm việc cùng chính sách tối ưu dành cho người lao động. Danh hiệu “Top 50 Thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn”, chính là sự ghi nhận cho những nỗ lực không ngừng nghỉ của ngân hàng trong việc phát triển, gắn kết nhân sự, nâng tầm vị thế của OCB tại thị trường lao động Việt Nam và đây cũng chính là động lực để chúng tôi không ngừng cố gắng trong hoạt động nhân sự tại ngân hàng” - đại diện Trung tâm Nhân sự OCB chia sẻ.
Với sự đầu tư xây dựng về văn hóa và con người, trong những năm gần đây OCB đã được vinh danh ở nhiều giải thưởng uy tín và giá trị như: HR Excellence hạng mục Talent Acquisition - Thu hút nhân tài; Top 10 ngân hàng và Top 50 thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn Việt Nam. Mới đây, OCB tiếp tục được vinh danh ở 3 hạng mục: top 1 Nhà Tuyển dụng được Nhân viên yêu thích nhất; Top 10 Ngành Tài chính - Ngân hàng - Chứng khoán; Top 100 Nhà Tuyển Dụng được yêu thích nhất 2021 và nằm trong Top 9 ngành Ngân hàng tại khảo sát Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2022.
Link bài gốc: OCB lọt Top 50 Thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn
Với OCB, ngân hàng đã vượt lên hơn 500 doanh nghiệp hàng đầu thuộc 20 ngành nghề khác nhau trong và ngoài nước giành được danh hiệu trên. Đây là năm thứ 3 liên tiếp OCB được vinh danh ở giải thưởng danh giá này và tăng một hạng so với năm trước.
Những năm gần đây, không chỉ thành công trong công tác đẩy mạnh chuyển đổi số nhằm mang đến các sản phẩm, dịch vụ hướng đến những trải nghiệm tối ưu cho khách hàng mà OCB còn tạo dấu ấn rõ nét trong việc thu hút nhân tài, xây dựng và phát triển nguồn lực chất lượng. Đơn cử, nhà băng này đã thực thành công hiện hàng loạt các chương trình gây tiếng vang lớn như: OCB Talented bankers, Shape your future, OCB Green card - Green career, Internship program 2022, Giám đốc tiềm năng,… chiến lược này đã đưa hình ảnh OCB ngày càng thăng hạng, ghi điểm và đến gần hơn nữa với hàng ngàn ứng viên trên khắp cả nước.
Đặc biệt, OCB đã và đang thiết lập một hệ tiêu chuẩn mới về nơi làm việc lý tưởng - nơi mà tất cả các cán bộ nhân viên đều được cam kết xây dựng lộ trình thăng tiến minh bạch và công bằng. Cụ thể, trong quá trình làm việc, cán bộ nhân viên sẽ được đào tạo nâng cao nghiệp vụ, ghi nhận năng lực thông qua các chương trình thi đua nội bộ. Trung bình mỗi năm có đến gần 600 lớp học được tổ chức, dành cho mọi đối tượng như: Kiểm soát viên tiềm năng, Giám đốc tiềm năng, Trưởng phòng Dịch vụ khách hàng tiềm năng… Các chương trình gắn kết nội bộ liên tục được triển khai nhằm gia tăng sự kết nối nội bộ và vinh danh những cá nhân, đơn vị, đơn cử: OCB Appreciation Month, OCB Star, Người đồng hành tận tâm, OCB Teambuilding - One team One dream …
“ Trụ cột cốt lõi trong chiến lược của OCB là gắn kết con người và phát triển nhân tài. Do đó, chúng tôi luôn không ngừng nỗ lực để tạo môi trường làm việc cùng chính sách tối ưu dành cho người lao động. Danh hiệu “Top 50 Thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn”, chính là sự ghi nhận cho những nỗ lực không ngừng nghỉ của ngân hàng trong việc phát triển, gắn kết nhân sự, nâng tầm vị thế của OCB tại thị trường lao động Việt Nam và đây cũng chính là động lực để chúng tôi không ngừng cố gắng trong hoạt động nhân sự tại ngân hàng” - đại diện Trung tâm Nhân sự OCB chia sẻ.
Với sự đầu tư xây dựng về văn hóa và con người, trong những năm gần đây OCB đã được vinh danh ở nhiều giải thưởng uy tín và giá trị như: HR Excellence hạng mục Talent Acquisition - Thu hút nhân tài; Top 10 ngân hàng và Top 50 thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn Việt Nam. Mới đây, OCB tiếp tục được vinh danh ở 3 hạng mục: top 1 Nhà Tuyển dụng được Nhân viên yêu thích nhất; Top 10 Ngành Tài chính - Ngân hàng - Chứng khoán; Top 100 Nhà Tuyển Dụng được yêu thích nhất 2021 và nằm trong Top 9 ngành Ngân hàng tại khảo sát Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2022.
Link bài gốc: OCB lọt Top 50 Thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn
