[Hỏi đáp] [AITC] Kỹ năng phỏng vấn và tuyển dụng (10-11/10/2011)

[aitc.com.vn]

KỸ NĂNG PHỎNG VẤN VÀ TUYỂN DỤNG

I. MỤC TIÊU KHÓA HỌC

· Nhận biết và xác định rõ phương pháp tuyển dụng

· Phác thảo và giải thích 4 chìa khoá sơ lược về tiểu sử cá nhân và những áp dụng của nó

· Nhận ra và định rõ kỹ xảo phỏng vấn 3A có ảnh hưởng đến sự sàng lọc

· Xác định và lựa chọn cách thức

· Xác định biểu hiện bên ngoài cho cách thức phỏng vấn

· Quản lý phỏng vấn một cách có hiệu quả

· Lựa chọn ngỏ lời với người tuyển dụng cuối cùng



II. NỘI DUNG KHÓA HỌC

1. Chía khóa cấu thành phương pháp tuyển lựa

- Hiểu được những vấn đề thông thường trong tuyển dụng

- Những cấu thành chủ yếu của chương trình tuyển dụng có hiệu quả

- Xác định những yêu cầu then chốt của công việc cho một vị trí

- Xác định những yêu cầu then chốt của ứng cử viên cho một vị trí

- Cân nhắc nguồn gốc và sự sàng lọc

- Áp dụng các công cụ để đánh giá con người trong cuộc tuyển lựa

- Đánh giá con người và năng lực thích hợp với công việc

2. Cấu thành chương trình tuyển lựa có hiệu quá

- Cái nhìn khái quát về khái niệm và phương pháp tuyển lựa – cũ và mới

- Thiết lập giới hạn, nguồn gốc và sự thanh lọc có hiệu quả

- Chuẩn bị để phỏng vấn lại và đánh giá bổ xung
- Sử dụng sách hướng dẫn phỏng vấn và xây dựng giao tiếp

- Đặt câu hỏi và ghi chép lại những điều quan trọng

- Đưa ra quyết định và giới thiệu sơ lược về người nộp đơn xin việc

- Thông báo tiến hành phỏng vấn

- Sự sàng lọc có hiệu quả - Nên làm và không nên làm


3. Kỹ năng phỏng vấn qua cách cư sử

- Sử dụng những cư xử đã có để dự đoán những cư xử trong tương lai

- Khái niệm kỹ xảo phỏng vấn 3A va áp dụng của nó

- Hiểu được cách tiếp cận phỏng vấn

- Hiểu được kỹ xảo phỏng vấn cách cư xử

- Xác định những yêu cầu then chốt của công việccho một vị trí

- Xác định những yêu cầu then chốt của ứng cử viên cho một vị trí

- Phỏng vấn động cơ

4. Những kỹ xảo phỏng vấn

- Phát triển kỹ năng nghe

- Phát triển kỹ năng tìm kiếm

- Kỹ xảo từng bước phỏng vấn

- Tài liệu cho bằng chứng

- Đưa ra quyết định cuối cùng


III. ĐỐI TƯỢNG THAM GIA

Thích hợp với tất cả những người có liên quan đến việc đánh giá công tác


IV. PHƯƠNG PHÁP

Sử dụng những phương pháp thuyết trình đa dạng bao gồm bài giảng ngắn, thảo luận theo nhóm, sắm vai, học hỏi lẫn nhau, trò chơi và bài tập vận dụng


Khai giảng: 10-11/10/2011
Học phí: 200 USD/Học viên/2 ngày học





LIÊN HỆ
AITC – Công ty CP Đào tạo tư vấn quốc tế Anh Minh
Địa chỉ: P604, Tầng 6, Toà nhà Hà Thành Plaza, 102 Thái Thịnh, Hà Nội
Điện thoại: 04. 22431742, 04. 35380297, 04. 62910380
Email: info@aitc.com.vn; Website: www.aitc.com.vn
Tư vấn trực tuyến : Y! aitc.vietnam



Video khóa học khác

[video=youtube;r9YiDnTTnEQ]http://www.youtube.com/watch?v=r9YiDnTTnEQ[/video]
Link YouTube: http://www.youtube.com/watch?v=r9YiDnTTnEQ


Một số hình ảnh khóa học khác

THÔNG TIN KHÁC
[Q]uản trị nhân sự cơ bản
[Q]uản trị nhân sự nâng cao
[T]hiết kế hệ thống lương thưởng theo KPI
[Q]uản lý và lãnh đạo thông qua hành vi
[K]hóa học đồng đội ưu tú
[C]ustomer care and service
[K]ỹ năng thuyết trình
[K]ỹ năng phỏng vấn và tuyển dụng
[K]ỹ năng phục vụ khách hàng qua điện thoại
[K]ỹ năng giảng dạy
[K]ỹ năng hướng dẫn du lịch sinh thái cộng đồng
[K]ỹ năng sống cho trẻ
[K]ỹ năng giao tiếp du lịch sinh thái cộng đồng
[N]ghiệp vụ hành chính văn phòng

Facebook | Twitter | Google Plus | Youtube | Flickr | MySpace