nhóm

Lực đòn bẩy mạnh mẽ trong một nhóm lý tưởng Thành công không phải là một kế hoạch độc lập – nó cần được chia sẻ. Thành công cũng không phải là một cuộc thi. Phần lớn nó xoay vòng. Bạn phải làm việc với một nhóm, chia sẻ cùng giấc mơ hay mục tiêu. Một nhóm là một phần đòn bẩy của bạn. Nó khiến...

Mô hình làm việc nhóm đã trở nên phổ biến trong các công ty. Tuy nhiên, sản phẩm của quá trình làm việc nhóm thường không phải là kết quả cụ thể mà là những bản báo cáo, khuyến nghị, thuyết trình để đưa lên quyết định và triển khai ở cấp cao hơn. Tôi đã từng nghe một quản lý cấp trung tại một...

Các nguyên tắc làm việc nhóm 1. Tạo sự đồng thuận Những buổi họp là cách thức tuyệt hảo để bổi đắp tinh thần đồng đội và thói quen làm việc theo nhóm ngay từ lúc đầu mới thành lập nhóm. Những loạt buổi họp giúp các thành viên mới làm quen với nhau, tạo sự nhất trí về các mục tiêu được giao...

Bí quyết để tạo nên một nhóm làm việc ăn ý và hiệu quả Nhóm làm việc ăn ý và hiệu quả chính là một môi trường mà ở đó các nhân viên luôn cảm thấy thoải mái, tự tin để làm việc với nhau, hợp tác và hỗ trợ lẫn nhau để...

Có rất nhiều trò chơi hay trong team, nhằm tăng sự gắn kết, phối hợp giữa các cá nhân trong một nhóm, giúp rèn luyện kĩ năng teamwork, kĩ năng làm việc nhóm. Và hôm nay mình xin giới thiệu một số trò rất vui, và thực sự cân não. Mà chỉ có thể giành chiến thắng khi tất cả nhóm phối hợp thật ăn ý...

Đánh giá kết quả làm việc nhóm 1. Chọn các tiêu chuẩn đánh giá Nỗ lực của nhóm chứa đựng một số yếu tố có thể đánh giá bằng việc thực hiện. Hãy tìm các tiêu chuẩn đánh giá tầm rộng khi phân tích việc thực hiện. Hãy đánh giá các tiêu chuẩn đó mà việc cải tiến của chúng bảo đảm...

Xây dựng tinh thần làm việc nhóm __________________________________ ______ Xây dựng một tinh thần chung cho nhóm bạn: Các giám đốc điều hành phải làm cho nhân viên hiểu rằng lối làm việc theo nhóm và sự hợp tác tương trợ giữa họ thật sự được mong đợi. Không ai hoàn toàn sở hữu một phạm vi hay...

7 kỹ năng làm việc theo nhóm hiệu quả 7 kỹ năng được trình bày sau đây sẽ dùng trong suốt quá trình nghiên cứu mức độ “ăn rơ” của các thành viên trong nhóm: 1. Lắng nghe: Đây là một trong những kỹ năng quan trọng nhất. Các thành viên trong nhóm phải biết lắng nghe ý kiến của nhau. Kỹ năng...

Kỹ thuật “6 chiếc mũ tư duy” (6 Thinking Hats) là một kỹ thuật mạnh mẽ và độc đáo. Kỹ thuật này nhằm hướng mọi người cùng tập trung vào vấn đề từ cùng một góc nhìn, do đó sẽ triệt tiêu hoàn toàn các tranh cãi xuất phát từ các góc nhìn khác nhau. Bên cạnh đó, giúp các cá thể có được nhiều cái...

Tại sao nước Nhật nhỏ bé với rất ít tài nguyên thiên nhiên lại trở thành một nền kinh tế hùng mạnh khiến mọi quốc gia khác phải kiêng nể? Câu trả lời nằm trong phong cách làm việc của họ: Độc đáo, khác biệt và hiệu quả. Ở đó có những bài học rất quý giá cho bất kỳ ai muốn thành công. Chiều theo...